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mg线上娱乐:企业是培养高技能人才的关键

时间:2021/4/26 7:33:17   作者:   来源:   阅读:5   评论:0
内容摘要:制造业是立国之本、立国之本,需要成千上万像陆新娣这样的高技能人才。近年来,制造企业普遍报告缺乏高技能工人,许多企业无法招聘高薪人才。一些人指责工人动不动就换工作,不愿努力学习技能。事实上,这样的指责有些刻薄。政府政策和企业对工人的待遇是“市场信号”。允许高技能工人参与高级工程师的...
制造业是立国之本、立国之本,需要成千上万像陆新娣这样的高技能人才。近年来,制造企业普遍报告缺乏高技能工人,许多企业无法招聘高薪人才。一些人指责工人动不动就换工作,不愿努力学习技能。事实上,这样的指责有些刻薄。政府政策和企业对工人的待遇是“市场信号”。允许高技能工人参与高级工程师的评估,给工人一个向上的渠道,鼓励更多的工人成为高技能人才。

从公司相关负责人在卢新迪拒绝参加高级工程师评审时发表的声明中,我们可以看出一些企业甚至国有企业对工人的“傲慢和偏见”。这在一定程度上说明了两点:一是政策本身不一定能解决所有问题,或者还存在政策执行方面的问题;第二,企业是培养高技能人才的关键。如果企业土壤不合适,政府也难以赶超。

怎么办?一是转变观念,摆脱对高技能工人的轻蔑态度。中国制造的高附加值从何而来?它来自创新,也来自高素质工人的高技能劳动。是时候认识到高技能劳动力的市场价值了。

人力资源属于市场范围,需要市场打开政府政策进入企业的“最后一公里”。市场的力量必须允许企业放弃“傲慢和偏见”,解决政策解决不了的问题,把困境变成隐形的。

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